Print ...

Kontributor...

  • Editor: Sani Zulviah

Path: Top Jurnal Ekonomi 2015 Vol 3 Edisi 6, Maret 2015

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Membentuk Perbaikan Kinerja Pegawai Pada Universitas Muhammadiyah Sukabumi

Vol 3 Edisi 6, Maret 2015; ISSN:2088-6969
Journal from JBPTUMMIPP / 2017-03-13 08:13:43
Oleh : Ade Sudarma , Perpustakaan Pusat UMMI
Dibuat : 2017-03-13, dengan 3 file

Keyword : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Perbaikan Kinerja

Abstrak

Dalam penelitian ini menganalisis permasalahan yang dihadapi pegawai Universitas Muhammadiyah Sukabumi, sebagian mereka merasakan ada ketidakpuasan dalam bekerja sehingga hal ini berpengaruh terhadap kinerja yang kurang baik.Uji empiris dilakukan terhadap 110 pegawai pegawai. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM). Dari hasil pengujian model telah memenuhi kriteria Goodness of fit yang didasarkan pada Chi-Square = 251,937; Probability = 0,097; Cmin / DF = 1,125; GFI = 0,844; AGFI = 0,807; TLI = 0,973;CFI = 0,976 dan RMSEA = 0,034. Semua memenuhi kriteria, kecuali GFI dan AGFI adalah marginal. Ternyata bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap perbaikan kinerja pegawai dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap perbaikan kinerja pegawai.

Deskripsi Alternatif :

Abstrak

Dalam penelitian ini menganalisis permasalahan yang dihadapi pegawai Universitas Muhammadiyah Sukabumi, sebagian mereka merasakan ada ketidakpuasan dalam bekerja sehingga hal ini berpengaruh terhadap kinerja yang kurang baik.Uji empiris dilakukan terhadap 110 pegawai pegawai. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM). Dari hasil pengujian model telah memenuhi kriteria Goodness of fit yang didasarkan pada Chi-Square = 251,937; Probability = 0,097; Cmin / DF = 1,125; GFI = 0,844; AGFI = 0,807; TLI = 0,973;CFI = 0,976 dan RMSEA = 0,034. Semua memenuhi kriteria, kecuali GFI dan AGFI adalah marginal. Ternyata bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai, gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap perbaikan kinerja pegawai dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap perbaikan kinerja pegawai.

Copyrights : Copyright � 2001 by Perpustakaan Pusat UMMI. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTUMMIPP
OrganisasiPerpustakaan Pusat UMMI
Nama Kontaktiyanti_sundari@yahoo.com
AlamatJl. R. Syamsudin, SH. No. 50
KotaSukabumi
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon
Fax
E-mail Administratortiyanti_sundari@yahoo.com
E-mail CKOtiyanti_sundari@yahoo.com