Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing :

    Acep Samsudin, S.Sos., MM.

    Drs. Erry Sunarya, M.Si, Editor: Yanti Sundari

Download...

Path: Top Skripsi S1 Administrasi&Humaniora Administrasi Bisnis 2012

PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Sumber Daya Manusia pada Koperasi Sejahtera Bersama Sukabumi )

THE EFFECT ON PERFORMANCE MONITORING AND COMPENSATION OF EMPLOYEES (Human Resource Studies at the Kopersasi Sejahtera Bersama Sukabumi)

Undergraduate Theses from JBPTUMMIPP / 2014-04-15 10:05:38
Oleh : ALLIN SUCIYANI, NIM. D1B0801036, S1-ADMINISTRASI BISNIS, Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Dibuat : 2014-04-15, dengan 4 file

Keyword : Kinerja Karyawan

ABSTRAK


Koperasi Sejahtera Bersama adalah koperasi yang bergerak dalam berbagai bidang usaha antara lain Usaha Simpan Pinjam dan Usaha Perdagangan. Koperasi Sejahtera Bersama ingin berperan secara aktif dalam upaya membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya.Berdasarkan hasil penjajagan yang dilakukan peneliti pada Koperasi Sejahtera Bersama Sukabumi, peneliti menemukan permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan adalah tidak tercapainya target kinerja karyawan, diduga disebabkan oleh pengawasan yang kurangefektif contohnya pimpinan kurang melakukan inspeksi kesetiap bagian perusahaan dan kompensasi yang diberikan karyawan kurang begitu diperhatikan dalam hal tunjangan. .

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh pengawasan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Sejahtera Bersama Sukabumi. Objek pada penelitian ini adalah pengawasan (variabel X1), kompensasi (variabel X2), dan kinerjakaryawan (variabel Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif, adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, angket, studi kepustakaan dan dokumentasi.

Teknik analisa data mulai dari penyusulan data, tabulasi data hingga tahap pengujian menggunakan teknik korelasi ganda, regresi linier berganda, uji hipotesis da koefisien determinasi dengan persyaratan sekurang-kurangnya berupa data interval.

Berdasarkan hasil penelitian diperoleh korelasi antara pengawasan dan kompensasi sebesar 0,674, pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan sebesar 44,4%, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 12,7% dan besarnya pengaruh pengawasan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 45,5% sedangkan sisanya 54,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dari hal tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel X1, X2 dan Y. Adapun hasil pengujian hipotesisnya adalah sebagai berikut: F hitung> F tabel 23,757 > 3,159.

Berdasarkan hasil tersebut dapat dilihat bahwa Pengawasan dan kompensasi dapat mempengaruhi kineja karyawan pada Koperasi Sejahtera Bersama Sukabumi.

Deskripsi Alternatif :

ABSTRACT


Kopersasi Sejahtera Bersama is a cooperative that is engaged in various business sectors such as Savings and Loans Business and Trade Business.Kopersasi Sejahtera Bersamato actively participate in efforts to build and develop the economic potential and the ability of communities to improve economic and social welfare. Based on the results of assessments conducted by researchers at theKopersasi Sejahtera Bersama, the researchers found the problems faced by the company is not achieving the target performance of the employee, alleged to be caused by a lack of effective supervision eg less inspection kesetiap led the company's employees and the compensation given less attention in the allowance.

The purpose of this study was to determine the magnitude of the effect on performance monitoring and compensation of employees at theKopersasi Sejahtera BersamaSukabumi. Objects in this study were control (variable X1), compensation (variable X2), and employee performance (variable Y). The method used is descriptive method and associative, while the data collection techniques used were observation, interviews, questionnaires, library research and documentation.

Data analysis techniques ranging from penyusulandata, tabulate the data to the testing phase using multiple correlation techniques, multiple linear regression, hypothesis testing da coefficient of determination with the requirements at least in the form of the data interval.

Based on the research results obtained by the correlation between supervision and compensation of 0.674, the influence of supervision on the performance of employees by 44.4%, the effect of compensation on the performance of employees by 12.7% and the magnitude of the effect on performance monitoring and compensation of employees by 45.5% while the remaining 54 , 5% influenced by other factors not included in this study.From this we can conclude that there is significant influence between the variables X1, X2 and Y. The hypothesis testing results are as follows: F calculated> F table 23.757> 3.159.

Based on these results can be seen that the oversight and compensation of employees can affect databases must address satisfying theKopersasi Sejahtera Bersama Sukabumi.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTUMMIPP
OrganisasiUniversitas Muhammadiyah Sukabumi
Nama Kontaktiyanti_sundari@yahoo.com
AlamatJl. R. Syamsudin, SH. No. 50
KotaSukabumi
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon
Fax
E-mail Administratortiyanti_sundari@yahoo.com
E-mail CKOtiyanti_sundari@yahoo.com