Path: Top Skripsi S1 Administrasi&Humaniora Administrasi Bisnis 2011

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Sumber Daya Manusia pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk, Cabang Sukabumi) Ana Istiana.W D1B07009

Undergraduate Theses from JBPTUMMIPP / 2014-07-15 14:23:06
Oleh : Ana Istiana.W, Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Dibuat : 2014-07-15, dengan 1 file

Keyword : Organisasi, Pemberian Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjek : IKLIM ORGANISASI DAN PEMBERIAN KOMPENSASI

ABSTRAK


PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk, Cabang Sukabumi merupakan salah satu lembaga perbankan yang menitik beratkan nasabah perorangan sebagai sasarannya dan juga memberikan bantuan kepada para pengusaha kecil, guna membantu pembangunan perekonomian secara mikro. Permasalahan yang dihadapi adalah kinerja karyawan yang menurun, hal ini diduga dengan kurangnya motivasi karyawan yaitu adanya karyawan yang terlambat dalam menyelesaikan pekerjaanya pada bagian customer service.

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti yaitu melalui observasi, wawancara, angket, dokumentasi dan studi kepustakaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh iklim organisasi dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk, Cabang Sukabumi yaitu sebesar 53%, itu artinya sebesar 47% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Hal lain juga ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,731 yang memiliki arti bahwa iklim organisasi dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan memiliki keeratan hubungan pada kriteria yang kuat.

Selanjutnya, untuk uji hipotesis diperoleh hasil F hitung sebesar 57,510 nilai tersebut lebih besar dibandingkan dengan nilai F tabel yaitu sebesar 3,09 (57,510 > 3,09). Yang artinya hasil pengujian hipotesis tersebut signifikan dan dapat diberlakukan untuk seluruh populasi.

Berdasarkan dari hasil penelitian, dapat dilihat bahwa iklim organisasi dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk, Cabang Sukabumi perlu ditingkatkan kembali agar lebih baik untuk sekarang dan dimasa yang akan datang.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTUMMIPP
OrganisasiUniversitas Muhammadiyah Sukabumi
Nama Kontaktiyanti_sundari@yahoo.com
AlamatJl. R. Syamsudin, SH. No. 50
KotaSukabumi
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon
Fax
E-mail Administratortiyanti_sundari@yahoo.com
E-mail CKOtiyanti_sundari@yahoo.com

Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing I, R. Deni M. Danial, S.Sos., MM.

    pembimbing II, Asep M. Ramdan, SE., MM.



    , Editor: Yanti Sundari

Download...