Print ...

Kontributor...

  • , Editor:

Download...

Path: Top Skripsi S1 Administrasi&Humaniora Administrasi Publik 2013

PENGARUH MOTIVASI OLEH KEPALA KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SUKABUMI

The Influence Of Motivation By The Head Of The Office On The Performance Of Employees At Its Satuan Polisi Pamong Praja Sukabumi City

Undergraduate Theses from JBPTUMMIPP / 2014-03-15 14:39:07
Oleh : Anggi Tresnasari, NIM : D1A0901004, S1-Administrasi Publik, UMMI, Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Dibuat : 2014-03-15, dengan 2 file

Keyword : #SUBJECT_KEYWORDS#

ABSTRAK



Judul Penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi oleh Kepala Kantor terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sukabumi, diketahui bahwa kinerja di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sukabumi belum optimal. Hal tersebut disebabkan oleh kurangnya motivasi oleh kepala kantor. Penelitian ini dilakukan oleh Anggi Tresnasari. Dosen Pembimbing 1 Tuah Nur S.sos., M.si, pembimbing 2 Ujuh Juhana S.H., M.H.

Permasalahan di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sukabumi adalah pelaksanaan sidak yang tidak serius, masih ada pegawai yang membebankan tugasnya pada pegawai lain, ketepatan waktu pada saat penyelesaian pekerjaan semuanya termasuk dalam variabel kinerja (Y).

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana pelaksanaan motivasi di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sukabumi (2) Bagaimana tingkat kinerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sukabumi (3) Adakah pengaruh pelaksanaan motivasi oleh Kepala Kantor terhadap kinerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sukabumi. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pelaksanaan motivasi oleh Kepala Kantor di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sukabumi (2) Untuk mengetahui tingkat kinerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sukabumi (3) Untuk mengetahui adakah pengaruh pelaksanaan motivasi oleh Kepala Kantor terhadap kinerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sukabumi.

Metode Penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode survey, sedangkan menurut tingkat eksplanasinya menggunakan penelitian asosiatif. Peneliti menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh yang anggota populasinya berjumlah 45 orang (N= 45).

Penelitian ini mempunyai tingkat hubungan yang sedang antara variabel motivasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan koefisien korelasinya sebesar rxy= 0,42 dan termasuk dalam kategori sedang, serta memiliki nilai koefisien determinasi sebesar KD= 17,52% dan analisis regresinya adalah Y'= 21,4 + 0,7X







Deskripsi Alternatif :

ABSTRACT




The title of this study Motivation title of Chief Performance Officer at the Office of the Civil Service Police Unit Office of Sukabumi, note that the performance of the Office of Civil Service Police Unit Sukabumi not optimal. It is caused by a lack of motivation by the head office. The research was conducted by Anggi Tresnasari. Supervisor 1 Tuah Nur S.sos., M.si, supervising 2 Ujuh Juhana SH, MH.

Problems at the Office of Civil Service Police Unit is the implementation of the inspection Sukabumi is not serious, there are still employees who imposes duties on other employees, the timely completion of all work included in performance variable (Y).

Formulation of the problem in this study were (1) How does the implementation of motivation in the Office of Civil Service Police Unit Sukabumi (2) How employee performance levels in the Civil Service Police Unit Office of Sukabumi (3) Is there any effect of the implementation of the Head Office of motivation on employee performance in office Civil Service Police Unit Sukabumi. The purpose of this study is (1) To determine the implementation of motivation by the Head Office in the Office of the Civil Service Police Unit Sukabumi (2) To determine the level of performance of employees in the Civil Service Police Unit Office of Sukabumi (3) To determine the motivation is there any influence implementation by the Head Office the performance of employees in the Civil Service Police Unit Office of Sukabumi.

Research methods used by the researchers is a survey method, while according to the level of eksplanasinya using associative research. Researchers used a sampling technique that saturated population members are 45 persons (N = 45).

This study has a moderate level of relationship between motivational variables (X) on employee performance (Y) with a correlation coefficient of r xy = 0.42 and included in the medium category, and has a coefficient of determination of KD = 17.52% and the regression analysis is Y '= 21.4 + 0.7 X.






Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTUMMIPP
OrganisasiUniversitas Muhammadiyah Sukabumi
Nama Kontaktiyanti_sundari@yahoo.com
AlamatJl. R. Syamsudin, SH. No. 50
KotaSukabumi
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon
Fax
E-mail Administratortiyanti_sundari@yahoo.com
E-mail CKOtiyanti_sundari@yahoo.com