Print ...

Kontributor...

  • : Ujuh Juhana, S.H., M.H

    : Tuah Nur, S.Sos., M.Si, Editor:

Download...

Path: Top Skripsi S1 Administrasi&Humaniora Administrasi Publik 2013

PENGARUH PENGAWASAN OLEH KEPALA KANTOR TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA SUKABUMI

The Supervision By The Head Of The Office On The Employees Work Discipline At The Office Of Religious Affairs Sukabumi City

Undergraduate Theses from JBPTUMMIPP / 2014-03-15 14:46:12
Oleh : Ani Khaerunisa, NIM : D1A0901015, S1-Administrasi Publik, UMMI, Universitas Muhammadiyah Sukabumi, Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Dibuat : 2014-03-15, dengan 3 file

Keyword : DISIPLIN KERJA

ABSTRAK


Judul Penelitian yaitu Pengaruh Pengawasan oleh Kepala Kantor terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi, diketahui bahwa disiplin kerja di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi belum optimal. Hal tersebut disebabkan oleh kurangnya pengawasan oleh kepala kantor.

Permasalahan di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi adalah (1) Pelaksanaan apel pagi tidak sesuai dengan peraturan (2) Terdapat beberapa pegawai yang terlambat datang dan pulang kantor sebelum waktunya. Dalam hal ini, tidak ada sanksi yang tegas dari seorang kepala kantor (3) Terdapat beberapa pegawai di bidang kepegawaian yang tidak bertanggung jawab terhadap tugas dan tanggung jawabnya.

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana pelaksanaan pengawasan di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi (2) Bagaimana pelaksanaan disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi (3) Adakah pengaruh pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Kantor terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengetahui pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Kantor di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi (2) Mengetahui pelaksanaan disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi (3) Mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Kantor terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi.

Grand Theory yang peneliti gunakan adalah teori tentang pengawasan (X) menurut Siagian (2008:112) ialah proses pengamatan pelaksanaan seluruh kegiatan organisasi untuk menjamin agar semua pekerjaan yang sedang dilakukan berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan sebelumnya dan teori tentang disiplin kerja (Y) menurut Davis (dalam Mangkunegara, 2011:129) ialah pelaksanaan manajemen untuk memperteguh pedoman-pedoman organisasi.

Berdasarkan rumusan masalah yang telah diuraikan di atas, dapat dirumuskan suatu hipotesis sebagai berikut: Terdapat Pengaruh Positif jika Pengawasan oleh Kepala Kantor dilaksanakan dengan baik terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi.

Metode Penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode survey, sedangkan menurut tingkat eksplanasinya menggunakan penelitian asosiatif. Peneliti menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh yang anggota populasinya berjumlah 43 orang (N= 43).

Penelitian ini mempunyai tingkat hubungan yang kuat antara variabel pengawasan (X) terhadap variabel disiplin kerja (Y) dengan koefisien korelasinya sebesar rxy= 0,66 dan termasuk dalam kategori kuat, serta memiliki nilai koefisien determinasi sebesar Kd= 44,3% dan analisis regresinya adalah Y'= 10,14 + 0,65x.








Deskripsi Alternatif :

ABSTRACT


Monitoring the Effects Research Title is The Supervision by the Head of the Office on the Employees Work Discipline at the Office of Religious Affairs Sukabumi City, note that the discipline of work at the Ministry of Religious Affairs Sukabumi not optimal. It is caused by a lack of oversight by the head office.

Problem in Office of Religious Affairs Sukabumi City such as (1) The morning assembly is not in accordance with regulations requiring the implementation of apples morning (2) There are some employees who come late and leave work prematurely. In this case, there is no strict sanctions from the head office (3) There are some employees in the field of personnel who are not responsible for the duties and responsibilities.

Formulation of the problem in this study were (1) How to conduct monitoring at the Ministry of Religious Sukabumi (2) How is the implementation of employee discipline in the Office of Religious Affairs Sukabumi (3) Is there any effect of the implementation of the supervision by the head of the discipline employee at the Ministry of Religious Affairs Sukabumi. The purpose of this study is (1) Knowing the supervision of the Head of the Office of Religious Affairs in Sukabumi (2) Knowing the implementation of employee discipline in the Office of Religious Affairs Sukabumi (3) Knowing how much influence the implementation of the supervision by the head of the discipline employee Ministry of Religious Affairs in the Office of Sukabum.

Grand Theory that researchers use is the theory of control (X) according Siagian (2008:112) is the process of observation of the conduct of all activities of the organization to ensure that all work is being carried out in accordance with a predetermined plan and theory of the discipline of work (Y) according to Davis (in Mangkunagara, 2011:129) Dicipline is management action to enforce organization standards.

Based formulation of the problem described above, a hypothesis can be formulated as follows: There is a positive effect if oversight by the Office of the Chief Disciplinary performed well against the Employee Work in the Office of Religious Affairs Sukabumi

Research methods used by the researchers is a survey method, while according to the level of eksplanasinya using associative research. Researchers used a sampling technique that saturated the members of a population of 43 (N= 43.

This research had low relation level between Supervision by the Head variabel (X) on the Employees Work Discipline (Y) with the correlation coefficient of rxy= 0.66 and included in the criteria for low, and has a coefficient of determination of Kd= 44,3% and regression analysis is Y’= 10,14 + 0,65x.


Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTUMMIPP
OrganisasiUniversitas Muhammadiyah Sukabumi
Nama Kontaktiyanti_sundari@yahoo.com
AlamatJl. R. Syamsudin, SH. No. 50
KotaSukabumi
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon
Fax
E-mail Administratortiyanti_sundari@yahoo.com
E-mail CKOtiyanti_sundari@yahoo.com