Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing :

    R. Fajar Salim, S.S., M.Si.

    Dr. Hj. Ike Rachmawati, Dra., M.Si., Editor: Yanti Sundari

Download...

Path: Top Skripsi S1 Administrasi&Humaniora Administrasi Publik 2013

PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS TATA RUANG, PERUMAHAN, DAN PERMUKIMAN KOTA SUKABUMI

The Influence of Employee Development on the Employee Work Productivity at the Departement of Spatial Planning, Property, and Settlement of Sukabumi City

Undergraduate Theses from JBPTUMMIPP / 2014-03-21 14:39:38
Oleh : Fahmi Ibrahim Firdaus, NIM.D1A0901026, S1 Administrasi Publik, Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Dibuat : 2014-03-21, dengan 6 file

Keyword : pengembangan pegawai, produktivitas kerja

Abstrak

Judul dari penelitian ini adalah Pengaruh Pengembangan Pegawai terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Tata Ruang, Perumahan, dan Permukiman Kota Sukabumi. Pengambilan judul ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang terjadi pada Dinas Tata Ruang, Perumahan, dan Permukiman Kota Sukabumi.

Proses penyelesaian skripsi ini atas dasar bantuan kedua dosen pembimbing yaitu Dr. Hj. Ike Rachmawati, Dra. M.Si. dan R. Fajar Salim, S.S., M.Si. yang telah membimbing selama proses pembuatan skrispsi ini hingga selesai.

Berdasarkan observasi di lapangan, peneliti menemukan fenomena di Dinas Tata Ruang, Perumahan, dan Permukiman Kota Sukabumi, yaitu: 1) terjadi pemborosan tenaga, waktu, bahan material, dan kapital/ biaya opersional (efisiensi), 2) fenomena lainnya yaitu masih rendahnya kualitas konstruksi yang dihasilkan (efektivitas).

Tujuan dari penelitian ini adalah 1)untuk mengetahui pelaksanaan Pengembangan Pegawai, 2)untuk mengetahui Produktivitas Kerja, 2)untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengembangan Pegawai terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Tata Ruang, Perumahan, dan Permukiman Kota Sukabumi.

Variabel X dalam penelitian ini menggunakan teori pengembangan pegawai yang dikemukakan oleh Suwatno dan Donni, sedangkan variabel Y dalam penelitian ini menggunakan teori produktivitas kerja pegawai yang dikemukakan oleh Whitmore dalam Sedarmayanti.

Jenis data dari penelitian ini adalah kuantitatif, dan menurut jenis eksplanasinya penelitian ini adalah asosiatif. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah Dinas Tata Ruang, Perumahan, dan Permukiman Kota Sukabumi. Anggota populasinya berjumlah 48 orang (N= 48).

Kesimpulan penelitian ini adalah, penelitian ini memiliki tingkat hubungan yang kuat antara variabel Pengembangan Pegawai (X) terhadap variabel Produktivitas Kerja Pegawai (Y) dengan koefisien korelasinya sebesar rxy= 0,77 dan memiliki nilai koefisien determinasi sebesar KD=59,37% serta analisis regresinya adalah sebagai berikut Y'= 2,501+0,52X.

Deskripsi Alternatif :



ABSTRACT

The title of this research is The Influence of Employee Development on the Employee work Productivity at the Departement of Spatial Planning, Property, and Settlement of Sukabumi City. The title decision was motivated by the phenomenon that occurs at the Department of Spatial Planning, Property, and Settlement of Sukabumi City.

This Skripsi completion process on the basis of a preceptors is Mrs. Dr. Hj. Ike Rachmawati, Dra. M.Si. and Mr. R. Fajar Salim, S.S., M.Si. who has introduce during the process of making this Skrispsi to complete.

Based on court observations, researchers discovered the phenomenon in the Department of Spatial Planning, Property, and Settlement of Sukabumi City, namely: 1) be a waste of energy, time, materials, and capital/ operational cost (efficiency), 2) other phenomena, that is the low quality the resulting construction (effectiveness).

The purpose of this study were 1) to assess the implementation of Employee Development, 2) to determine the Work Productivity, 2) to determine how much influence the Employee Development Employee Work Productivity in the Department of Spatial Planning, Property, and Settlement of Sukabumi City.

Variable X this research is a employee development who say by mr. Suwatno and Donni, then variable Y this research is a employee works productivity who say by mr. Whitmore in Sedarmayanti.

Types of data from this study is quantitative, and according to the type of research with the eksplanation is associative. The object of this reasearcerch in this study is the Department of Spatial Planning, Property, and Settlement of Sukabumi City. Members of a population is 48 people (N= 48).

The conclusion of this study is that this research has a strong degree of correlation between variables Employee Development (X) of the Employee Work Productivity variable (Y) with a correlation coefficient of r xy= 0.77 and has a coefficient of determination of KD = 59.37% and analysis the regression is as follows Y '= 2.501 +0.52 X.


Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTUMMIPP
OrganisasiUniversitas Muhammadiyah Sukabumi
Nama Kontaktiyanti_sundari@yahoo.com
AlamatJl. R. Syamsudin, SH. No. 50
KotaSukabumi
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon
Fax
E-mail Administratortiyanti_sundari@yahoo.com
E-mail CKOtiyanti_sundari@yahoo.com