Print ...

Kontributor...

  • , Editor:

Download...

Path: Top Jurnal ADHUM 2014 Vol.4 No.2

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN SUKABUMI

volume 4 no 2
Journal from JBPTUMMIPP / 2015-06-25 13:19:00
Oleh : Ike Rachmawati, Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Dibuat : 2015-06-25, dengan 1 file

Keyword : Motivasi, Kinerja

Motivasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Sebab apabila motivasi atau kemampuan rendah maka akan

menyebabkan kinerja para pegawai akan menyusut seakan-akan kemampuan mereka rendah. Berdasarkan hasil penelitian pada Kantor Pertanahan Kabupaten

Sukabumi menunjukan bahwa kinerja pegawai masih rendah, hal ini bisa dilihat dari indikasi sebagai berikut : 1) kurangnya kualitas kerja yang dicapai

berdasarkan syarat kesesuaian pegawai kantor dalam menjalankan tugas yang dibebankan, 2) kurangnya tanggung jawab dan kesadaran pegawai dalam

ketepatan waktu pada jam kerja. Indikasi tersebut disebabkan karena pemimpin belum sepenuhnya memahami bagaimana cara memotivasi pegawai agar dapat

bekerja secara maksimal sehingga tujuan yang telah direncanakan oleh organisasi dapat tercapai, kurangnya motivasi dari pimpinan akan menghambat kinrja

pegawai. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh motivasi mempunyai pengaruh positif yang sedang terhadap kinerja pegawai dan memiliki nilai

0,47 dengan analisa hipotesis sebesar t = 4,5. Maka disimpulkan bahwa dalam pengolahan data yang peneliti lakukan penelti menerima Ha dan menolak Ho.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTUMMIPP
OrganisasiUniversitas Muhammadiyah Sukabumi
Nama Kontaktiyanti_sundari@yahoo.com
AlamatJl. R. Syamsudin, SH. No. 50
KotaSukabumi
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon
Fax
E-mail Administratortiyanti_sundari@yahoo.com
E-mail CKOtiyanti_sundari@yahoo.com