Print ...

Kontributor...

  • Pembimbing :



    Nor Norisanti, S.Sos.,M.Si



    Kokom Komariah, S.Sos.,M.Si, Editor: Yanti Sundari

Download...

Path: Top Skripsi S1 Administrasi&Humaniora Administrasi Bisnis 2012

IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA DAN PEMELIHARAAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

IMPLEMENTATION AND MAINTENANCE OF DISCIPLINE EMPLOYEES WORKING IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES (Study of Human Resources at PT. Daya Utama Perkasa Sukabumi)

Undergraduate Theses from JBPTUMMIPP / 2014-04-15 09:43:12
Oleh : JUNI NURHASANAH, NIM. D1B0801006, S1-Administrasi Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Dibuat : 2014-04-15, dengan 4 file

Keyword : Disiplin Kerja

ABSTRAK




PT. Daya Utama Perkasa Sukabumi adalah perusahaan yang bergerak dalam industri penjualan bahan bakar minyak (BBM), permasalahan yang sedang dihadapi perusahaan ialah penurunan kinerja karyawan seperti pada ketepatan waktu dalam bekerja, banyak yang tidak disiplin waktu dalam menyelesaikan pekerjaannya. Diduga permasalahan tersebut disebabkan karena penerapan disiplin kerja yang kurang efektif, hal tersebut ditunjukkan dengan adanya sikap kurang disiplin kerja dari para pimpinan kepada para karyawannya, hal ini terlihat dari kurangnya pengawasan melekat yang dilakukan pimpinan kepada karyawannya, keadaan tersebut membuat karyawan kurang serius dalam bekerja. Adapun penyebab lain yaitu pada pemeliharaan karyawan seperti alur komunikasi antar karyawan yang kurang dinamis, hal ini dapat dilihat dari sikap yang tidak peduli terhadap sesama karyawan.



Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi disiplin kerja dan pemeliharaan karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Adapun objek pada penelitian ini adalah Disiplin Kerja (X1), Pemeliharaan Karyawan (X2) dan Kinerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Metode deskriptif adalah penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih (independent) tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel yang lain.



Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh dari data sekunder dan primer. Sedangkan untuk mengolah data digunakan teknik statistik deskriptif dalam bentuk tabel dengan menggunakan perhitungan persentasi, serta pengujian hipotesis dengan menggunakan t-test satu sampel.



Berdasarkan hasil data yang diperoleh dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penerapan disiplin kerja telah mencapai 70%. Pemeliharaan karyawan telah mencapai 65%. Serta kinerja karyawan telah mencapai 60%.

Deskripsi Alternatif :

ABSTRACT


PT. Daya Utama Perkasa Sukabumi is a company engaged in the sale of industrial fuel oil (BBM), the pressing issue facing the company is employee performance degradation as the timeliness of the work, many do not disilin time in completing the work. Presumably the problem is caused by the application of labor discipline is less effective, it is shown by the work of a lack of discipline leaders to their employees, it is seen from the inherent lack of supervision led to its employees yand done, the situation is less serious in making employees work. The other cause is the maintenance of such employee communication flow between employees who are less dynamic, it can be seen from the attitude of not caring for fellow employees.

The purpose of this study was to determine how the implementation of labor discipline and maintenance employees in improving employee performance. The objects in this study is the discipline of work (X1), Maintenance Employees (X2) and Employee Performance (Y). The method used is descriptive method. Method is a descriptive study conducted to determine the value of independent variable, either one or more variables (independent) without making comparisons or connect with other variables.

Techniques of data collection in this study were obtained from primary and secondary data. While the techniques used to process the data descriptive statistics in tabular form using a percentage calculation, and hypothesis testing using one sample t-test.

Based on the data obtained from the research results can be concluded that the application of labor discipline has reached 70%. Maintenance employees has reached 65%. And the performance of employees has reached 60%.


Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID PublisherJBPTUMMIPP
OrganisasiUniversitas Muhammadiyah Sukabumi
Nama Kontaktiyanti_sundari@yahoo.com
AlamatJl. R. Syamsudin, SH. No. 50
KotaSukabumi
DaerahJawa Barat
NegaraIndonesia
Telepon
Fax
E-mail Administratortiyanti_sundari@yahoo.com
E-mail CKOtiyanti_sundari@yahoo.com